“Zaposleni u kompaniji “Alumina“ ne treba da brinu za svoj status”, rekao je Zoran Stevanović, predsjednik Upravnog odbora “Alumina”.
Na dnevnom redu našlo se osam zahtjeva radnika, koje su proteklih dana, Upravi kompanije, uputili Sindikalna organizacija metalske industrije i rudarstva i Sindikalna organizacije metalaca i rudara.
“Stevanović je naglasio da su radnici potrebni fabrici u najmanju ruku koliko i ona njima i da će kompanija svaki svoj pozitivan poslovni rezultat dijeliti sa svojim zaposlenima s ciljem da imamo 1.400 zadovoljnih radnika.”
“Tokom razgovora sa predstavnicima sindikalnih organizacija, članovi Uprave prezentovali su aktuelnu poslovnu situaciju u kompaniji, sa posebnim akcentom na tržišne prilike i rast cijena određenih inputa, koji su važni u procesu proizvodnje, dok su sa druge strane, izraženi zahtjevi naših kupaca za smanjenje cijena gotovih proizvoda.”
“U ovoj godini, objašnjeno je, u poređenju sa prethodnom godinom, kapacitet proizvodnje će biti manji za oko 18 odsto.”
“U ovakvoj situaciji, naglašeno je, moraju se tražiti rješenja i za rad fabrike, ali i kad je u pitanju materijalni položaj i ekonomska situacija naših radnika.”
“Iz Uprave kompanije poručeno je da je neupitna isplata regresa za 2024. godinu u linearnom iznosu od 1.500 KM, zatim novčana naknada od 200 KM za predstojeće Božićne praznike, a sa predstavnicima Sindikata dogovaraće se i ostale prinadležnosti za radnike.”
“Kad je pitanju prevoz radnika, dogovoreno je da predsjednici fabričkih sindikata još jednom sagledaju situaciju među radnicima i do ponedeljka pripreme konačan prijedlog po ovom pitanju.”
“Što se tiče povećanje plata zaposlenima u 2024. godini i isplate 13. plate, čelni ljudi kompanije su objasnili da se do kraja sedmice očekuje potpisivanje nekoliko ugovora sa najznačajnijim dobavljačima, prije svega boksita, uglja i kreča, tako da će početkom naredne sedmice biti jasnija slika kako će se kretati poslovanje fabrike u toku sljedeće godine.”
“Na sastanku je razjašnjena i situacija u pogledu rada subotom i daljeg eventualnog otpuštanja radnika. Objašnjeno je da svako treba da uredi svoj radni prostor i da imamo uredan fabrički krug.”
“Predstavnici sindikalnih organizacija i radnih sredina iz kojih oni dolaze poručili su da mora biti bolje komunikacije sa radnicima od strane rukovodnog kadra, kako bi se na vrijeme zaposlenima prenosile informacije koje su bitne i za fabrike, ali i za radnike, što bi, kako je objašnjeno, neutralisalo određene dezinformacije i doprinijelo boljoj radnoj atmosferi u kolektivu.”
Novi sastanak Uprave kompanije i fabričkih sindikata zakazan je za ponedjeljak, 25. decembra, na kome će se definisati iznos povećanja plata zaposlenima u 2024. godini.